Não é segredo para nenhum profissional de RH que o sucesso da empresa dentro de um mercado cada vez mais…
Baixa produtividade, altos índices de turnover, dificuldade em formar líderes e falta de alinhamento são alguns dos problemas enfrentados pelas…
O bom desempenho das equipes depende da atuação do gestor. Uma reportagem recente revela que 8 em cada 10 profissionais…
É papel do RH recrutar, selecionar, reter e desenvolver colaboradores. Para isso, tenta-se promover motivação, engajamento, valorização, e outros fatores…
O desenvolvimento de metas é indispensável para uma empresa alcançar o sucesso. Elas são responsáveis por materializar os objetivos organizacionais,…
Chiavenato (2002), referência em recursos humanos, destaca que as políticas nessa área são os fatores que estabelecem as normas e…
Estar atento às mudanças, sutis ou grandiosas, que acontecem ao nosso redor é extremamente importante. Mas por que? Justamente para…
Com o final do ano se aproximando, muitas empresas decidem fazer uma revisão de seu ano. Quais foram seus maiores…
Uma das atribuições da área de RH é assegurar-se de que os colaboradores de sua empresa estão capacitados para alcançar…
Organizar os objetivos de forma eficaz pode ser um grande desafio para qualquer empresa. A metodologia OKR pode auxiliar a…
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